Mit neuen Impulsen in die letzten Arbeitsjahre

Bedienstete der Laufbahngruppe 2, Einstiegsebenen 1 und 2, die in den nächsten fünf bis sechs Jahren aus dem Erwerbsleben ausscheiden und die letzten Arbeitsjahre und den Übergang aktiv gestalten möchten

Die Teilnehmenden sollen durch eine persönliche Standortbestimmung realistische Ziele erarbeiten, um die letzten Berufsjahre optimal zu gestalten.

- Reflexion und Bewertung der gegenwärtigen und künftigen Rolle

- den Prozess des lebenslangen Lernens verinnerlichen und auf das Arbeitsfeld übertragen

- Strategien im Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten

- die Zufriedenheit im Berufsleben erhalten

- Ideen entwickeln, um den Übergang auf den neuen Lebensabschnitt vorzubereiten

Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Gruppenarbeit, mentales Training, Übungen

- Vor dem Seminar erfolgt eine Erwartungsabfrage.

- Das Thema wird anhand von Praxisbeispielen behandelt, die die Teilnehmenden aus ihrem Alltag mitbringen.