Demokratie kommunikativ fördern

Bedienstete der Laufbahngruppe 2, Einstiegsebene 2 sowie Führungskräfte und angehende Führungskräfte aller Laufbahngruppen, die über Basiskenntnisse der Kommunikation verfügen

Die Teilnehmenden sollen

- Entstehungsmuster von Vorurteilen erkennen können,

- in der Lage sein, für die Folgen diskriminierender Einstellungsmuster zu sensibilisieren,

- wissen, wie sie durch kommunikative Wertschätzung ihre Organisation nachhaltig positiv beeinflussen können sowie

- durch Übungen/Trainingselemente Lösungsansätze für verantwortungsvolle, nachhaltige Entscheidungen finden.

- Einführung Demokratie und Kommunikation

- Grundlegendes zu Konflikten, Ängsten und Gewalt

- Planung und Durchführung öffentlicher Kommunikationsformate

- Störungen, Widerstände, Rabulistik & Menschenfeindlichkeit

Vortrag, Lehr- und Rundgespräch, Diskussion, Übungen