Abmahnung und Kündigung von Arbeitnehmern im öffentlichen Dienst

Bedienstete mit Personalführungsaufgaben, Bedienstete der Personalverwaltung, Personalratsmitglieder, Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertreter

Die Teilnehmenden sollen

- Kenntnisse über die formalen und inhaltlichen Anforderungen an eine Abmahnung/Kündigung erlangt haben,

- wissen, wie Abmahnungs- und Kündigungsverfahren ordnungsgemäß durchzuführen sind und

- die erworbenen Kenntnisse in der Praxis rechtssicher anwenden können.

- Abmahnung

- Form- und Fristvorschriften einer Kündigung

- verhaltensbedingte, personenbedingte, betriebsbedingte Kündigung

- fristlose Kündigung aus wichtigem Grund

- Änderungskündigung

- Sonderkündigungsschutz

- Aufhebungsvertrag statt Kündigung?

Lehr- und Rundgespräch, Diskussion