Selbstcoaching für Führungskräfte

Führungskräfte und angehende Führungskräfte aller Laufbahngruppen

Die Teilnehmenden sollen

-eine eigene Standortbestimmung vornehmen können,

in kollegialer Beratung Lösungen für eigene berufliche Herausforderungen entwickeln können und

- in der Lage sein, konkrete nächste Entwicklungsschritte zu planen

- Persönlichkeitsentwicklung als kontinuierliche Prozess

- persönliche Standortbestimmung - beruflich und privat

- Bestimmung eigener Entwicklungsziele

- lösungsorientierte Arbeit an beruflichen Konflikten und Herausforderungen

- Anregungen und Methoden für kontinuierliches Selbstcoaching

Selbstcoaching bietet die Gelegenheit, in einer kleinen Gruppe an den eigenen Themen, an beru(ichen Herausforderungen und an einer persönlichen Standortbestimmung zu arbeiten. Neben Inputs und gemeinsamen Übungen stehen deshalb Einzelarbeit, der Austausch in Kleingruppen und die kollegiale Fallberatung im Zentrum des Selbstcoachings