Fehlerkultur Kompakt

Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte aller Laufbahngruppen, die über Grundkenntnisse in der Kommunikation und Mitarbeiterführung verfügen

Die Teilnehmenden sollen

- erkennen, dass es sich lohnt, den Umgang mit Fehlern zu überdenken,

- Orientierung erhalten, warum der konstruktive Umgang mit Fehlern ein Erfolgsfaktor ist und

- in der Lage sein, Fehler systematisch als Wissensressource zu nutzen.

- Informationen aus Fehlern gewinnen

- Risiken frühzeitig einschätzen

- Fehlerkultur schaffen und produktiv nutzen

- konstruktiver Umgang mit Fehlern

- Umgang mit eigenen und fremden Fehlern

Vortrag, Fallstudien