Nachhaltiges Personalmanagement

Führungskräfte sowie Bedienstete aus Personalreferaten, Personal- und Schwerbehindertenvertretungen, Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte, von Vorteil sind Grundkenntnisse des Personalmanagements und seiner Instrumente

Die Teilnehmenden sollen

- Vorteile und Voraussetzungen der Verankerung von Nachhaltigkeit im Personalmanagement kennen,

- organisationale Spezifika und Hemmnisse bei Einführung eines nachhaltigen Personalmanagements kennen,

- Aufbau und Kernelemente des nachhaltigen Personalmanagements in Grundzügen sowie

- ausgewählte Instrumente im Detail kennen.

-Grundlagen der Nachhaltigkeit

-Definition, Funktionen, Ziele und Voraussetzungen eines nachhaltigen Personalmanagements

-Aufbau und Kernelemente eines nachhaltigen Personalmanagements

-Gründe für ein nachhaltiges Personalmanagement

interaktiv, Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Gruppenarbeit