Sicher führen in Veränderungsprozessen

Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte aller Laufbahngruppen, die über Grundkenntnisse in der Kommunikation und Mitarbeiterführung verfügen

Die Teilnehmenden sollen

- die Faktoren kennen, die den Erfolg von Veränderungsprozessen beeinflussen,

- wichtige Instrumente der Prozesssteuerung kennen und

- in der Lage sein, Instrumente der Prozesssteuerung anzuwenden.

- Grundideen des Veränderungsmanagements

- Wahrnehmung von Veränderungen

- Rolle und Verantwortung einer Führungskraft im Veränderungsprozess

- Gestaltung von Veränderungsprozessen

- Informations- und Kommunikationsplanung

Lehr- und Rundgespräch, Übungen, Bearbeitung von Fallbeispielen, Rollenspiele