Changemanagement im Kontext der digitalen Transformation

Bedienstete, die Digitalisierungsprojekte und -prozesse strategisch gestalten und begleiten möchten

Sie erläutern zentrale Modelle und Methoden des Veränderungsmanagements.
Sie analysieren Besonderheiten von Veränderungsprozessen in behördlichen Strukturen im Kontext der digitalen Transformation.
Sie planen Kommunikations- und Beteiligungsmaßnahmen zur Begleitung digitaler Veränderungsvorhaben.
Sie bewerten Widerstände und Unsicherheiten in Digitalisierungsprojekten und leiten geeignete Strategien ab.
Sie entwickeln Maßnahmen zur nachhaltigen Verankerung digitaler Veränderungen in Strukturen und Verwaltungskultur.

- Besonderheiten von Digitalisierungs- und Veränderungsprozessen in der öffentlichen Verwaltung

- Vertiefende Modelle und Methoden des Changemanagements im Kontext der Digitalisierung

- Strategien zum Umgang mit Widerständen und Unsicherheiten bei digitalen Vorhaben

- Beteiligung, Motivation und Kommunikation als Erfolgsfaktoren bei der digitalen Transformation

- Nachhaltige Verankerung von digitalen Veränderungen in Strukturen und Kultur der Verwaltung

Lehr- und Rundgespräch, Diskussion, Fallbeispiele

Dieser Veranstaltungstyp wird sowohl als Präsenz- als auch als E-Learning-Veranstaltung angeboten.

Darüber hinaus weisen wir auf folgende Veranstaltungen und interaktive Lernprogramme hin:

• Changemanagement - Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten – interaktives Lernprogramm (12-14-14141-2501)
• Selbstlernheft Changemanagement – Selbstlernheft (12-14-16140-2501) hin
• Digitale Transformation erfolgreich gestalten (10-21-11125)