Konfliktlösung unter Kollegen nach dem Harvard Konzept - interaktives Lernprogramm

• Mitarbeitende, die häufig in Teams arbeiten
• Alle Mitarbeitenden, die wertschätzende Kommunikation etablieren möchten
• Nachwuchsführungskräfte

Sie wenden kreative Methoden an, um Konflikte und Probleme zu lösen.

Sie kommunizieren eigene Interessen transparent und verhandeln objektiv anhand nachvollziehbarer Kriterien.

Sie lösen Meinungsverschiedenheiten konstruktiv und wertschätzend.

Sie unterscheiden Interessen und Positionen in Verhandlungssituationen.

Sie wenden Grundsätze sachgerechten Handelns im beruflichen Kontext auf Fallbeispiele an.

• Unterscheidung Interessen und Positionen
• Lösung von Meinungsverschiedenheiten
• Grundsätze sachgerechten Handelns im beruflichen Kontext

interaktives Lernprogramm

Das Lernmaterial ist auf der Webseite der SID-Lernwelten über folgenden Link verfügbar: 

https://web1.extranet.sachsen.de/Lernwelt/goto.php/crs/15263/rcodeuZW65PD8Wu

Dieser Link ist ausschließlich für Ihren persönlich dienstlichen Gebrauch bestimmt und darf nicht an Dritte weitergegeben werden.

Anmeldung in den SID-Lernwelten

Bedienstete des Freistaats Sachsen, die im SVN registriert sind, müssen die Teilnahme nicht beantragen und benötigen keine besonderen Zugangsdaten. Nach Anklicken des obenstehenden Links werden diese Bediensteten automatisch mit ihrem SVN-Benutzerkonto eingeloggt (grüner Button "Anmelden" auf der linken Bildschirmseite). Es folgt eine weitere Anmeldeseite, auf der die Schaltfläche "Login für Bedienstete der Sächsischen Verwaltung" anzuklicken ist.  

Bedienstete der mittelbaren Staatsverwaltung (Universitäten, Hochschulen, Stiftungen usw.) müssen sich bei den SID-Lernwelten mit ihrer E-Mail-Adresse und einem selbst zu wählenden Benutzernamen und Passwort registrieren (Selbstregistrierung) und erhalten eine E-Mail mit einem Bestätigungslink. Sodann kann die Anmeldung mit dem Benutzernamen erfolgen.

Bei Fragen können Sie sich an e-learning@hsf.sachsen.de wenden.