Feedback als unentbehrliches Führungsinstrument

Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte aller Laufbahngruppen, die über Grundkenntnisse in der Kommunikation und Mitarbeiterführung verfügen

Die Teilnehmenden sollen

- Feedback als unentbehrliches Führungsinstrument kennenlernen,

- lernen, durch kritisches Feedback Sachverhalte anzusprechen, ohne die Beziehung zu belasten,

- lernen, durch positives Feedback die Motivation und das Lernen von Mitarbeitern zu fördern und - Chancen sowie Fehler und Fallstricke beim Feedback an das Team kennen.

- Vermittlung von Hintergrundwissen: Was passiert beim Empfänger, wenn er Feedback erhält?

- Einüben grundlegender Fähigkeiten für den Einsatz von Feedback als Führungsinstrument

- Erlernen und praktisches Erproben eines konkreten Handlungsschemas in Rollenspielen

- Diskussion und Erfahrungsaustausch zu eigenen Praxisfällen und Reflexion eigener Erfahrungen

Lehr- und Rundgespräch, Übungen, Fallbeispiele, Diskussion

2 Tage