Frauen führen anders - Frauen in Führungspositionen

Frauen in Führungspositionen, die über Grundkenntnisse in der Kommunikation und Mitarbeiterführung verfügen

Die Teilnehmerinnen sollen

- die Besonderheiten weiblichen Führungsverhaltens kennen,

- Strategien kennen, mittels derer sie ihre persönlichen Stärken systematisch für die Führungsarbeit nutzen können und

- in der Lage sein, ihr Führungsverhalten selbständig zu reflektieren.

- Herausforderungen an die Führung

- weibliches Führungsverhalten: Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten

- Bestandsaufnahme des individuellen Führungsverhaltens

- weiblicher Stil in der Gesprächsführung: informativ, kooperativ, partnerschaftlich

- gemeinsame Bemühungen um Lösungen zu Führungsproblemen aus dem Alltag der Teilnehmerinnen

Vortrag, Einzel- und Gruppenarbeit, Fallbeispiele aus der Praxis der Teilnehmerinnen, Problemdiskussion, Rollenspiele