Wenn Fachleute gehen und die Aufgabe bleibt - Beispiele zur Erfahrungs- und Wissenssicherung

Führungskräfte und Personalverantwortliche

Die Teilnehmenden sollen

- die wichtigsten Instrumente des Wissenstransfers und Wissensmanagements kennen und

- wissen, wie sie eine systematische Wissenssicherung in ihrem Verantwortungsbereich aufbauen und begleiten können.

- organisationales Wissensmanagement: Strategien und Instrumente im Überblick

- die Rolle der Führungskraft als Wissensmanager

- erfolgreiche Praxisbeispiele aus dem Sektor der öffentlichen Verwaltung

- Vorgehen zur Entwicklung und Realisierung einer systematischen Wissenssicherung im Arbeitsbereich der Teilnehmenden

Vortrag, Lehrgespräch, Diskussion, Erfahrungsaustausch, Einzel- und Gruppenarbeit, Fallbeispiele

Vor dem Seminar findet eine Erwartungsabfrage statt.