Führen in der öffentlichen Verwaltung im digitalen Wandel

Führungskräfte der Laufbahngruppe 2, Einstiegsebenen 1 und 2

Die Teilnehmenden sollen - aktuelle Entwicklungen der elektronisch unterstützten Verwaltungsarbeit kennen, - wissen, wie sie ihre Führungstätigkeit an die aktuellen Herausforderungen anpassen können und - Strategien kennen, mittels derer sie ihre Organisation zukunftssicher gestalten und die Akzeptanz der Mitarbeiter fördern können.

- Charakteristika der Neuen Arbeitswelt: Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität - Wertewandel und Erwartungsänderung im digitalen Kontext - Eckpunkte einer digitalen Unternehmenskultur und daraus resultierende Anforderungen an die Führungskraft: Selbstorganisation, Agilität und Partizipation - neue Wege in Kompetenzentwicklung und Wissensmanagement

Lehr- und Rundgespräch, Praxisbeispiele der Teilnehmenden

- Vor dem Seminar findet eine Erwartungsabfrage statt. - Im Seminar findet keine Schulung zu konkreten IT-Anwendungen statt.