FAQ für Personaler - Modul: Personalmanagement

Führungskräfte aus Personalreferaten

Die Teilnehmenden sollen

- im Austausch mit anderen Führungskräften aus Personalreferaten aktuelle Themen besprechen und Fragen aus dem Arbeitsalltag erörtern sowie

- Lösungsansätze für eigene Problemstellungen kennenlernen.

- moderierter Erfahrungsaustausch mit Werkstattcharakter

- systematische Bearbeitung von Praxisthemen aus dem Kreis der Teilnehmenden und Entwickeln neuer Lösungsansätze

- Schwerpunktsetzung erfolgt in Abstimmung mit den Teilnehmenden z. B. zu den folgenden Themen: Onboarding, Personalbindung, Generationenwechsel, Digitalisierung im Personalmanagement

Lehr- und Rundgespräch, Fallbearbeitung, Erfahrungsaustausch, Kollegiale Beratung

Im Rahmen einer Erwartungsabfrage sind die gewünschten Themen und Schwerpunktsetzungen durch die Teilnehmenden bis zu 4 Wochen vor der Veranstaltung mitzuteilen.