Beratungscoaching zur Entwicklung des persönlichen Führungsstils

nach Absprache

ausgewählte Führungskräfte in Abstimmung mit der jeweiligen Behördenleitung

Die Führungskräfte erkennen ihre Stärken und Potenziale und sind in der Lage, ihre Führungsverantwortung bewusster und erfolgreicher wahrzunehmen.

- individuelle Unterstützung der Führungskräfte durch Reflexion des Führungsverhaltens und der persönlichen Situation im Arbeitsumfeld

- Erkennen der eigenen Stärken und Schwächen durch die Situationsanalyse in Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Coach (organisationsneutrales Feedback)

- Kopplung der Situationsanalyse mit Angeboten und Hilfestellungen zur Veränderung des individuellen Verhaltens

prozessabhängig

Die Durchführung eines Einzel-Coachings ist in Absprache mit dem FoBiZ möglich. Die entstehenden Kosten sind durch die beauftragende Behörde/Einrichtung zu tragen.