Führen von leistungsschwachen Mitarbeitern - der Umgang mit Minderleistung (01-6161)

Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte aller Laufbahngruppen, die über Grundkenntnisse in der Kommunikation und Mitarbeiterführung verfügen

Die Teilnehmenden sollen

- Analysemethoden für Schlecht- und Minderleistung kennen,

- Möglichkeiten und Grenzen der Leistungssteigerung kennen,

- rechtliche Grundlagen für den Umgang mit Schlecht- und Minderleistung kennen sowie

- Instrumente zur Führung von Schlecht- und Minderleistern anwenden können.

- Erkennen und Bewerten von Schlecht- und Minderleistung

- mögliche Führungsinstrumente und Strategien

- Motivation von Schlecht- und Minderleistern

- arbeitsrechtliche und beamtenrechtliche Konsequenzen

- Zusammenarbeit mit der Personalverwaltung

Lehr- und Rundgespräch, Gruppenarbeit, Übungen, Fallbeispiele

Das Seminar besteht aus 2 Modulen

Modul 1: 2 Tage Präsenz

Modul 2: 1 Tag online

Das Präsenzseminar, welches den Schwerpunkt auf die Kommunikation mit Minderleistern und deren Motivation legt, wird ergänzt durch ein 1 eintägiges Live- Online-Seminar zu rechtlichen Fragen und Möglichkeiten im Umgang mit Minderleistern für Führungskräfte. In diesem besteht die Möglichkeit, offene rechtliche Fragen aus dem Präsenzseminar zu behandeln.

Das Seminar „Schlechtleistung“ finden Sie im Bereich 07 unter der Seminarnummer 07-45-23090