Führen von leistungsschwachen Mitarbeitern - der Umgang mit Minderleistung

Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte aller Laufbahngruppen, die über Grundkenntnisse in der Kommunikation und Mitarbeiterführung verfügen

Die Teilnehmenden sollen

- Analysemethoden für Schlecht- und Minderleistung kennen,

- Möglichkeiten und Grenzen der Leistungssteigerung kennen,

- rechtliche Grundlagen für den Umgang mit Schlecht- und Minderleistung kennen sowie

- Instrumente zur Führung von Schlecht- und Minderleistern anwenden können.

- Erkennen und Bewerten von Schlecht- und Minderleistung

- mögliche Führungsinstrumente und Strategien

- Motivation von Schlecht- und Minderleistern

- arbeitsrechtliche und beamtenrechtliche Konsequenzen

- Zusammenarbeit mit der Personalverwaltung

Lehr- und Rundgespräch, Gruppenarbeit, Übungen, Fallbeispiele

Das Seminar besteht aus 2 Modulen

Modul 1: 2 Tage Präsenz

Modul 2: 1 Tag online

Das Präsenzseminar, welches den Schwerpunkt auf die Kommunikation mit Minderleistern und deren Motivation legt, wird ergänzt durch ein 1 eintägiges Live- Online-Seminar zu rechtlichen Fragen und Möglichkeiten im Umgang mit Minderleistern für Führungskräfte. In diesem besteht die Möglichkeit, offene rechtliche Fragen aus dem Präsenzseminar zu behandeln.Der Link zum Live Online-Seminar wird ca. 1 Woche vorher bereitgestellt.

Das Seminar „Schlechtleistung“ finden Sie im Bereich 07 unter der Seminarnummer 07-45-23090