Umgang mit Überlastungsanzeigen

Bedienstete aus Personalverwaltungen, die mit dieser Thematik befasst sind, Personalratsmitglieder, Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertreter

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen

- Überlastungen von Mitarbeitern bereits im Vorfeld erkennen und rechtlich einordnen können sowie

- Ursachen und Konsequenzen kennen.

- Was ist Überlastung? Unterschied Belastung, Beanspruchung und Fehlbeanspruchung

- das Instrument der Überlastungs- bzw. Gefährdungsanzeige (Inhalt, Form und Zeitpunkt)

- Rechte und Pflichten des Dienstherren

- Rechte und Pflichten der Beschäftigten

- Haftungsrechtliche Fragen

- Beteiligung der Personalvertretungen

- Praxisbeispiel zur Gestaltung des Umgangs mit Überlastungs- bzw. Gefährdungsbeurteilungen

Lehr- und Rundgespräch, Diskussion