Gleichstellungspläne nach SächsGleiG als Instrument der Qualitätssicherung von Gleichstellungsprozessen

Gleichstellungsbeauftragte und deren Stellvertreter sowie Bedienstete der Personalverwaltung

Die Teilnehmenden sollen Inhalt und Aufgaben des Gleichstellungsplanes kennen.

- Gleichstellungspolitischer Hintergrund von Instrumenten zur Qualitätssicherung von Gleichstellungsprozessen

- Aufbau und gesetzliche Grundlage von Gleichstellungsplänen nach dem Sächsischen Gleichstellungsgesetz

- Austausch über Entwicklung von bedarfsorientierten Zielvorgaben und Maßnahmen an der eigenen Dienststelle

- ggf. kritische Analyse und Weiterentwicklung bestehender Gleichstellungs- bzw. vormals Frauenförderpläne

- Praxis-Check mit Fallbeispielen aus der Praxis der Teilnehmenden

Lehr- und Rundgespräch, Fallübungen, Austausch