Intensivworkshop für Konflikt- und Mobbingberater

Bedienstete, die den Lehrgang zum Konflikt- und

Mobbingberater/-in abgeschlossen haben

Sie aktualisieren und vertiefen ihr Wissen zu aktuellen Entwicklungen und Erkenntnissen im Bereich Konflikte und Mobbing.

Sie analysieren komplexe Fälle und leiten situationsangemessene Interventionsmöglichkeiten ab.

Sie reflektieren ihre eigene Rolle als Konflikt- und Mobbingbeauftragte/r und stärken Ihre Handlungssicherheit im Umgang mit schwierigen Fallkonstellationen.

Sie beraten Mobbingbetroffene situationsgerecht und unterstützen sie bei der Auswahl geeigneter Unterstützungs- und Interventionsmaßnahmen.

- Neues aus der Konflikt- und Mobbingforschung

- gemeinsame Analyse von Konflikten

- Erarbeitung von konkreten Interventionsstrategien

Erfahrungsaustausch, Kleingruppenberatung,

Theorieinputs, Analyse von Praxisfällen

Der Workshop-Charakter setzt zwingend die

vorherige Teilnahme am o. g. Lehrgang voraus.