Auf den Punkt! - Führung kompakt Thema: Behindern verhindern - Führen inklusiv – Menschen mit Behinderungen im Team

erfahrene Führungskräfte sowie Personalverantwortliche

Die Teilnehmenden sollen einen 30- bis 45-minütigen Input zu einem Thema mit hoher Praxisrelevanz erhalten. Anschließend soll Gelegenheit für Fragen gegeben werden sowie ein kurzer Erfahrungsaustausch stattfinden.

- Impuls zu einem aktuellen Thema aus den Bereichen Führung, Kommunikation oder Recht

- Erfahrungsaustausch

Vortrag, Diskussion und Erfahrungsaustausch

Die Themen und Termine der Veranstaltung werden i.d.R. drei Wochen vorher bekannt gegeben. In diesem Rahmen werden auch Modalitäten zur Anmeldung und Durchführung mitgeteilt.