Bei Ihnen bleib ich! Mitarbeiterbindung fängt bei der Führungskraft an

erfahrene Führungskräfte, die über Grundkenntnisse in der Kommunikation und Mitarbeiterführung verfügen

Die Teilnehmenden sollen

- die Beweggründe von Mitarbeitenden kennenlernen, die sie zum Kommen, Bleiben oder Gehen animieren,

- erkennen, welchen Einfluss das Verhalten als Führungskraft auf die Motivation der Mitarbeitenden hat,

- ihr Führungsverhalten und die Wirkung auf andere reflektieren und

- Gesprächssituationen trainieren.

- Gründe für Kommen, Bleiben und Gehen von Mitarbeitenden

- Möglichkeiten und Grenzen einer Führungskraft zur nachhaltigen Mitarbeiterbindung

- Erfolgsfaktor "Führungskultur"

- Bleibegespräche trainieren

Lehr- und Rundgespräch, Diskussion, Rollenspiel, Kollegiale Beratung, Erfahrungsaustausch