Handlungskompetenz für die Beratungstätigkeit von Gleichstellungsbeauftragten

Gleichstellungsbeauftragte und deren Stellvertreter

Im Gleichstellungsgesetz ist die Beratungstätigkeit der Beauftragten als Aufgabe festgelegt.

Die Teilnehmenden sollen

- Methoden der personenzentrierten Gesprächsführung kennen,

- Beratungsgespräche effektiv führen können,

- Möglichkeiten und Grenzen der Beratungstätigkeit erkennen und

- durch die kollegiale Beratung Lösungsansätze für die eigene Arbeit finden können.

- rechtlicher Rahmen für die Beratungstätigkeit

- Modell der personenzentrierten Gesprächsführung

- Übungen zum aktiven Zuhören und zum Umgang mit Widerständen und Konfrontationen

- Selbstlernphase und Auswertung: Reflexion des eigenen Beratungsverhaltens

- kollegiale Fallbesprechung

Lehr- und Rundgespräch, Fallbeispiele, Kleingruppenarbeit, Selbststudium