Befristung von Arbeitsverhältnissen

Bedienstete aus Personalverwaltungen, Personalratsmitglieder, Frauenbeauftragte und Schwerbehindertenvertreter

Die Teilnehmenden sollen

- die rechtlichen Grundlagen zum Thema Befristung von Arbeitsverhältnissen kennen,

- einen Überblick über die aktuelle Rechtsprechung erhalten haben sowie

- befristete Arbeitsverträge rechtsbeständig gestalten können.

- Befristung mit sachlichem Grund (§ 14 Abs. 1 TzBfG) und Befristung ohne sachlichen Grund (§ 14 Abs. 2 TzBfG)

- Befristung bei Neugründungen (§ 14 Abs. 2a TzBfG) und Befristung bei älteren Arbeitnehmern (§ 14 Abs. 3 TzBfG)

- sonstige Regelungen

- Befristung einzelner Vertragsbestimmungen

- Führung auf Probe und auf Zeit

- Befristung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz

Lehr- und Rundgespräch, Fallbeispiele, Diskussion

Dieser Veranstaltungstyp wird als E-Learning-Veranstaltung angeboten.

Für die Teilnahme an der E-Learning Veranstaltung werden ein Computer, ein Internetanschluss (Webbrowser: Google Chrome oder Firefox; kein SVN-Zugang erforderlich) eine E-Mail Adresse, eine Soundkarte, Lautsprecher/ Mikrofon oder ein Headset sowie eine Kamera benötigt.

Der Link zum Online-Seminar wird den Teilnehmenden ca. eine Woche vorher bereitgestellt.

Das Seminar wurde von der Sächsischen Landeszentrale für politische Bildung gemäß § 47 Abs. 2 SächsPersVG als für Personalräte geeignet anerkannt.