Changemanagement im Kontext der digitalen Transformation (neu)

Bedienstete, die behördliche Digitalisierungsprojekte und -prozesse strategisch gestalten und begleiten möchten

Die Teilnehmenden sollen

- zentrale Modelle und Methoden des Veränderungsmanagements kennen sowie

- in der Lage sein, Veränderungsprozesse in behördlichen Strukturen aktiv mitzugestalten, kommunikationsstark zu begleiten und Widerstände konstruktiv zu adressieren.

- Besonderheiten von Digitalisierungs- und Veränderungsprozessen in der öffentlichen Verwaltung

- Vertiefende Modelle und Methoden des Changemanagements im Kontext der Digitalisierung

- Strategien zum Umgang mit Widerständen und Unsicherheiten bei digitalen Vorhaben

- Beteiligung, Motivation und Kommunikation als Erfolgsfaktoren bei der digitalen Transformation

- Nachhaltige Verankerung von digitalen Veränderungen in Strukturen und Kultur der Verwaltung

Lehr- und Rundgespräch, Diskussion, Fallbeispiele

Darüber hinaus weisen wir auf das Interaktive Lernprogramm "Changemanagement - Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten " 12-14-14141-2501 und auf das Selbstlernheft “Changemanagement – Selbstlernheft“ 12-14-16140-2501 hin.