Die Zusammenarbeit zwischen Dienststelle und Personalrat

Behördenleiterinnen und Behördenleiter, Bedienstete der Personalreferate, Personalratsmitglieder und Mitglieder der Schwerbehindertenvertretungen

Die Teilnehmenden sollen die Vorschriften des Personalvertretungsrechts im Sinne einer von gegenseitigem Vertrauen gekennzeichneten Zusammenarbeit anwenden können.

- Rechtsstellung der Personalratsmitglieder

- Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit zwischen Dienststelle und Personalrat

- Friedenspflicht, Schweigepflicht, Neutralitätsprinzip

- Aufgaben und Beteiligungsrechte der Personalvertretung

- Vierteljahresgespräch

- Unterrichtungsanspruch des Personalrats

- Grundsätze positiver Argumentations- und Verhandlungstechniken im Hinblick auf das Arbeitsklima und das Selbstwertgefühl der Beteiligten

Lehr- und Rundgespräch, Fallstudien, Diskussion

Das Seminar wurde von der Sächsischen Landeszentrale für politische Bildung gemäß § 47 Abs. 2 SächsPersVG als für Personalräte geeignet anerkannt.