Digitalisierung trifft Mitbestimmung: KI verstehen und gestalten

Personalratsmitglieder und Ersatzmitglieder nach § 47 Abs. 1 Satz 2 SächsPersVG

Die Teilnehmenden sollen:

• Grundlegende Funktionsweisen und Begriffe rund um KI-Systeme verstehen, um KI-Kompetenz aufzubauen und sachlich mitreden zu können.
• Konkrete Auswirkungen der Digitalisierung und KI auf Tätigkeiten in der Verwaltung erkennen und bewerten können.
• Mitbestimmungsrechte im Zusammenhang mit KI-Anwendungen identifizieren und aktiv wahrnehmen können.
• Grundzüge der europäischen KI-Verordnung (AI Act) sowie deren Bedeutung für die Mitbestimmungspraxis kennen.

1. Grundlagen: Was ist Künstliche Intelligenz?

• Begriffsdefinition: KI, Machine Learning, Automatisierung, Algorithmische Systeme
• Unterschiede zwischen regelbasierten Systemen und lernenden Systemen
• Beispiele aus dem Verwaltungsbereich
• Einordnung: Chancen und Risiken

2. Digitalisierung der Verwaltungsarbeit: Veränderung von Tätigkeiten

• Automatisierung repetitiver Aufgaben
• Verlagerung von Entscheidungsspielräumen
• Risiken algorithmischer Verzerrung (Bias)
• Kontrollverlust und Transparenzprobleme
• Belastung und Entlastungspotenziale für Beschäftigte

3. Beteiligung und Mitbestimmung bei KI-Einführung

• Anwendungsfälle im Sinne von § 80 SächsPersVG (z. B. technischer Arbeitsschutz, Einführung technischer Einrichtungen zur Verhaltens-/Leistungsüberwachung)
• Mitbestimmung bei algorithmischen Entscheidungssystemen (z. B. bei Leistungsbeurteilung, Einsatzplanung, Arbeitszeitsteuerung)
• Rechtliche Anforderungen an Transparenz und Nachvollziehbarkeit
• Beteiligungsformate und -verfahren (Einbindung des Personalrats von Anfang an)

4. Europäische KI-Verordnung (EU AI Act)

• Risikobasierter Ansatz: Welche Systeme gelten als "hochrisikobehaftet"?
• Anforderungen an Transparenz, Sicherheit und Datenqualität
• Pflichten für Anbieter und Betreiber – und welche Fragen Personalräte stellen sollten
• Schnittstellen zur Personalvertretung und zum Beschäftigtendatenschutz

Lehrvortrag, Rundgespräch und Diskussion