- Fortbildungssuche
- Neu beim FoBiZ
- Für Kurzentschlossene
- Fortbildungskatalog
-
01 Führung
-
Führungskräfte
-
Laufbahngruppenübergreifende Angebote (Laufbahngruppe 2.2 und 2.1)
- Mitarbeiterführung reloaded
- Teams/Gruppen erfolgreich führen
- Teams /Gruppen erfolgreich führen (modulares Kurzformat)
- Richtig delegieren
- Richtig delegieren (modulares Kurzformat)
- Feedback als unentbehrliches Führungsinstrument
- Führungsethik - Wertekonflikte im Führungsalltag
- Selbstmanagement
- Selbstcoaching für Führungskräfte
- Sicher führen in Veränderungsprozessen (01-6112)
- Das Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräch (01-6121)
- Führen von leistungsschwachen Mitarbeitern - der Umgang mit Minderleistung (01-6161)
- Führen in Zeiten von Teilzeit, Gleitzeit und Homeoffice – Workshop (01-6181)
- Agile Führung – selbstorganisierte Zusammenarbeit in der Verwaltung (01-6192)
- von der VUKA- in die BANI-Welt
- Fehlerkultur – konstruktiver Umgang mit Fehlern (01-6191)
- Fehlerkultur Online- Kurzformat
- Generationale Führung – Führen von altersgemischten Teams (01-6832)
- Generationale Führung – Führen von altersgemischten Teams (01-6832)
- Frauen führen anders – Frauen in Führungspositionen (01-6811)
- Netzwerkarbeit für Frauen als Schlüsselkompetenz (neu)
- Entscheidungs- und Problemlösetechniken (01-7603)
- Komplexitätsmanagement: Strategischer Umgang mit komplexen Problemsituationen (01-5311)
- Interaktion und Selbstvertrauen in Krisensituationen (01-5313)
- Aus Komplexität lernen: Selbstreflexion und Fehlerkultur (01-5314)
- Chancen und Risiken flexibler Arbeit - Intensivworkshop
- Führungstrends: neue Impulse für die Führungsarbeit (01-5211)
- Intensiv-Workshop "Schwierige Führungssituationen bewältigen"
- Psychologie für Führungskräfte – Intensivworkshop (01-5102)
- Digitaler Wandel: Die Psychologie des Nicht-Scheiterns - Intensivworkshop
- Führungswerkstatt (01-5104)
- Führung braucht Austausch: Kollegiale Fallberatung als Werkzeug für eine reflektierte Praxis
- Wertschätzend führen – Intensivworkshop (01-5161)
- Führung mit Kuschelfaktor: Empathische Führung – Empathie und Menschlichkeit im Führungsalltag
- Bei Ihnen bleib ich! Mitarbeiterbindung fängt bei der Führungskraft an
- "Nebenjob" Führungskraft? Zeit für Führung! - Intensivworkshop
- Steigende Anforderungen an die Mitarbeitenden als Herausforderung für den Vorgesetzten (01-7306)
- Auf dem Weg zu guter Führung: Führungsstilanalyse und Kurzcoaching
- Beratungscoaching zur Entwicklung des persönlichen Führungsstils (01-5801)
- Resilienz-Coaching für Führungskräfte
- Reden halten – Einzelcoaching (01-5811)
- Medienauftritte – Einzelcoaching (01-5814)
- Teamentwicklung/Team-Coaching (01-5841)
- Moderierte Konfliktbearbeitung für Teams (01-5848)
- Durchführung einer Mediation (01-5885)
-
Laufbahngruppenübergreifende Angebote (Laufbahngruppe 2.2 und 2.1)
- Führungskräfte in Teilzeit
- Führungskräfte aller Laufbahngruppen, Bedienstete der Personalverwaltungen sowie Interessenvertreter
- Angebote für Bedienstete mit ausschließlich fachlichen Führungsaufgaben
-
Führungskräfte
- 02 Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- 03 Kommunikation und Pädagogik
- 04 Gesundheitsmanagement/ Arbeitstechnik
- 05 Europa, Internationales und Sprachen
- 06 Staat und Gesellschaft
- 07 Recht
- 08 Wirt.Verwaltungshandeln/-organisation
- 09 IT und Informationssicherheit
- 10 Digitale Verwaltung
- 11 Lehrgänge, Weiterbildung
- 12 E-Learning-Angebote
- 13 Medizin
- Anmelden
- Registrieren
Sie sind im Portal der Bediensteten. -
01 Führung